Нижне-Волжский Трубный Завод поздравляет сотрудников с днем металлурга

В преддверии Дня металлурга представители Нижне-Волжского Трубного Завода пригласили корреспондента Волжский.ру на экскурсию по предприятию, где поделились своими успехами и поздравили коллег с профессиональным праздником.

С поздравительным словом к коллегам обратился генеральный директор НВТЗ Юрий Колесников:

– Сегодня российская промышленность, как и весь крупный бизнес, переживает довольно нервный период. Однако НВТЗ не видит для себя никаких признаков кризиса. Для нас нет нерешаемых проблем. Предприятие динамично развивается и движется вперед. Мы реализуем новые интересные проекты и воплощаем самые смелые идеи не только в производстве, но и в организационной и кадровой сферах. В реализации поставленных задач НВТЗ задействовано максимальное количество коллег. А наши главные цели – это расширение и развитие, выход на новые рынки, профессиональный рост персонала. Мы уже находимся в процессе реализации поставленных задач и обязательно добьемся успехов. Коллег поздравляю с профессиональным праздником, желаю успехов и дальнейшего развития как в личном, так и профессиональном аспектах.

Юрий Викторович отдельно остановился на успехах, которые предприятию удалось добиться с начала 2022 года. И они довольно значимые. В этом году НВТЗ приобрел региональную торговую сеть, которая объединяет порядка 10 обособленных подразделений из ряда регионов Центрального и Южного федеральных округов (Волгоград, Москва, Краснодар, Ростов-на-Дону, Белгород, Липецк, Воронеж, Ставрополь, Нижний Новгород, Пенза). Операция по слиянию была завершена буквально в июне. Это даст НВТЗ увеличение объемов продаж трубной продукции в 1,5 раза, плюс – будут развернуты продажи сопутствующих товаров, таких как прокат листовой горячекатаный, прокат листовой холоднокатаный, фасонный прокат, швеллер стальной горячекатаный, арматура и т.д. Соответственно будет увеличена прибыль предприятия. С другой стороны, увеличение рынков сбыта позволит оптимизировать производство, выявить неэффективные участки и впоследствии максимально задействовать имеющиеся мощности.

– Работа по оптимизации производства началась еще в прошлом году. С тех пор производственные мощности удалось увеличить на 10%. А полная реализация проекта даст нам еще 20% мощности до конца года, – отметил Юрий Колесников.

Также в процессе реализации находятся проекты по расширению и модернизации складских комплексов, что позволит ускорить и удешевить процессы погрузки и разгрузки продукции. Немаловажным моментом являются вопросы набора и обучения персонала.

– Мы постоянно находимся в процессе усовершенствования кадровой политики. В компании мы развиваем потенциал сотрудников через обучение. Поэтому и доходы наших сотрудников выше среднего по рынку, – добавляет гендиректор НВТЗ.

По словам Юрия Колесникова, на рынке труда, как правило, не просто найти уже готового специалиста. Поэтому предприятие практикует сотрудничество с вузами. В прошлом году на завод была приглашена группа перспективных студентов 3-4 курсов Волжского филиала ВолгГТУ (ВПИ). Порядка 20 студентов познакомились с технологическими процессами на производстве, пообщались с руководством компании. В результате было подписано 5 трудовых контрактов на неполный рабочий день. Эти ребята – не практиканты, они полноценные сотрудники предприятия, получают зарплату и в полной мере ощущают ответственность за свою работу. А их график работы согласовывается с учебным расписанием в институте. Четверо из новичков уже прошли необходимую подготовку и останутся на производстве после окончания вуза. Практику привлечения студентов НВТЗ намерен продолжать.

Еще один амбициозный проект – это обмен опытом с ведущими предприятиями страны. Инициативная группа из 13 наиболее креативных сотрудников компании посещают различные предприятия, не связанные с трубной промышленностью. Они знакомятся с производственными практиками и проходят обучение. Команда трубников уже побывала в Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Санкт-Петербурге. В конце июля планируется еще одна поездка в Казань. В результате каждого такого посещения рождается масса новых идей для своего предприятия. Данный проект реализуется с весны этого года и именно им руководитель Нижне-Волжского Трубного Завода гордится больше всего.

Напомним, что Нижне-Волжский Трубный Завод был основан путем объединения компаний АО ТЗ «Профиль-Акрас», ООО «ПК-ДИА» и ООО «ВТПЗ». Предприятие специализируется на производстве круглых и профильных труб малого и среднего диаметра. В его арсенале уникальные трубы диаметром от 10 до 133 мм. Продукция НВТЗ – это то, чем каждый житель пользуется ежедневно: различные бытовые трубы, включая водопроводные, а также трубы для мебельного производства.

Мы посетили производственную площадку трубоэлектросварочного цеха № 2, где делают сварные трубы малого и среднего диаметра. Здесь опытные операционисты на современном оборудовании превращают рулоны листовой стали в готовую продукцию, которую упаковывают и направляют заказчику. Для сохранения труб в первозданном виде, по желанию заказчика, продукцию упаковывают в специальную пленку и ингибиторную бумагу. Покупатели качественной трубной продукции из Волжского находятся по всей России и за рубежом.

В месяц ТЭСЦ способен переработать порядка 12-14 тысяч тонн стали. Склад рулонного проката вмещает до 15-17 тысяч тонн сырья. Высококачественное сырье поступает от отечественных производителей – в основном, это компания «Северсталь».

О хитростях производства рассказал начальник ТЭСЦ №2 Сергей Николаевич Бутенко. Сначала на специальном стане, называемом ножевая клеть, сталь разрезают на полосы нужной ширины, которые затем сворачивают в более тонкие рулоны. На другой линии стана их разматывают и формируют трубную заготовку. Затем заготовка сваривается методом высокочастотной сварки и тут же охлаждается с помощью специально подаваемой охлаждающей эмульсии. Затем труба формуется, калибруются и нарезается на заданную длину.

– На сегодняшний день завод является лидером по качеству готовой продукции. В прошлом году коэффициент качества составил 0,1% при базовом значении 0,45%. Показатели удалось улучшить в 4 раза. То есть, в финансовом выражении, экономить удается до 15 миллионов рублей в месяц за счет снижения объемов брака, – рассказал Сергей Николаевич.

В целом, объем брака зависит и от сложности изготовления тех или иных видов труб. Например, сложнее всего даются тонкостенные трубы малого диаметра, которые легко деформируются.

Процесс производства идет непрерывно в автоматическом режиме. Вручную осуществляется контроль качества и упаковка в ложименте. В цеху трудятся 4 бригады работников с многолетним опытом. Они же обучают на производстве новичков.

– На производстве я работаю с 2013 года. Пришел сюда сразу после обучения. Особенность моей деятельности в том, что тут нужно работать и головой, и руками. Не приходится сидеть на одном месте. Ты всегда в динамике, – поделился оператор стана Андрей Коваленко.

Бригадир-настройщик Сергей Родюков рассказал об нововведениях на производстве:

– Технологический процесс постоянно совершенствуется. Мы осваиваем новые размеры и типы труб. Например, в этом месяце на своем стане мы начали делать полуовал. В этом плане работу можно даже назвать творческой. Сейчас вот разрабатываем внутренний градосниматель. Данная технология позволяет сделать трубу идеально гладкой не только снаружи, но и изнутри.

Работники предприятия тепло отозвались о рабочем коллективе и царящей атмосфере доброжелательности и взаимовыручки. Они поздравили коллег с наступающим Днем металлурга и пожелали им удачи и продвижения вперед.

Лучшие сотрудники предприятия были отмечены заслуженными наградами к празднику. За большой вклад в развитие промышленности и многолетний добросовестный труд трое сотрудников НВТЗ награждены Почетными грамотами Министерства промышленности и торговли РФ. Высоких наград удостоены бригадир-настройщик трубоэлектросварочных станов ТЭСЦ № 3 Александр Бабенко, мастер погрузочно-разгрузочных работ склада готовой продукции № 1 Сергей Дулов и бригадир-настройщик трубоэлектросварочных станов ТЭСЦ № 1 Алексей Пономарев. Еще 50 металлургов НВТЗ отмечены Почетными грамотами и Благодарственными письмами регионального уровня.

https://www.volzsky.ru/index.php?wx=16&wx2=63689